人才培養、晉升發展

人才是企業的戰略核心，儲備幹部及員工(gōng)素養是公司的戰略發展與規劃。艾利特重視(shì)爲每位員工(gōng)提供合适的職業發展平台及機會(huì)，爲員工(gōng)個人的職業生涯發展服務，員工(gōng)可以依據自(zì)身的特長、職業興趣以及公司的需求，選擇适合自(zì)身的職業發展方向和(hé)機會(huì)。艾利特有成熟完善的領導力階梯，爲公司各級管理(lǐ)者的培養打下(xià)堅實基礎；依據崗位要求，制訂相應的培訓課程，形成完善的、系統的專業人才培訓體系；通過全員交流分享，增進互相了(le)解，促進團隊合作(zuò)，攜手進步成長；以行動學習項目解決業務關鍵問題、提升員工(gōng)領導力；培訓形式上(shàng)更多樣化，聯合華企商學院，豐富學習形式，讓員工(gōng)充分利用(yòng)碎片時(shí)間有效學習。